Technicien(ne) EHS - Contrat de remplacement

Job description

Site Name: Belgium-Wavre
Posted Date: Apr 26 2024

Technicien(ne) EHS - Contrat de remplacement

En tant que Technicien(ne) EHS, vous êtes l'interface entre l'EHS Manager et la production en contribuant au développement de la culture EHS et de la mise en œuvre des processus y afférents.

Vos responsabilités sont:

• Vous effectuez le suivi des KPI's (RIIR, CAPA EHS, projets...)
• Vous êtes en charge de la mise à jour du planning des Audits L1 et en faire le suivi
• Vous êtes en charge Rédaction, suivi et archivage des analyses de risques
• Vous êtes en charge de la gestion des permis de travail
• Vous êtes en charge de la formation du personnel aux SOP's EHS
• Mise à jour des listes du personnel de réponse à l'urgence
• Vous êtes en charge de l'organisation des exercices évacuation du bâtiment
• Vous êtes en charge de la tenue à jour entretien des spill kit et entretien des EPI

Pourquoi vous?

Qualifications requises:

• Vous avez obtenu un Bachelier/Graduat/A1 technique ou scientifique & un Certificat de conseiller en prévention niveau 3 minimum validé par un organisme agréé (ou sera réussi dans l'année)
• Vous avez minimum 2 ans d'expérience antérieure dans un domaine assimilé
• Vous maitrisez le français, et avez une connaissance de base de l'anglais.
• Vous utilisez MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Visio) et SAP.

Qualifications souhaitées:

• Vous respectez la confidentialité des données
• Vous faites preuve d'esprit critique, prenez du recul
• Vous respectez systématiquement les consignes de travail
• Vous montrez un souci général d'ordre et de rigueur
• Vous vous adaptez aux changements effectués à votre planning de travail

Pourquoi GSK?

Chez GSK, nous avons déjà réalisé des changements sans précédent au cours des quatre dernières années, en améliorant la R&D, en devenant un leader dans le domaine des soins de santé grand public, en renforçant notre leadership et en transformant notre exécution commerciale. Aujourd'hui, nous procédons aux changements les plus importants que nous ayons apportés à notre entreprise depuis plus de 20 ans. Nous sommes sur la bonne voie pour nous séparer et créer deux nouvelles sociétés en 2022 : New GSK, avec un portefeuille de vaccins et de médicaments spécialisés de premier plan, ainsi qu'une R&D basée sur la science du système immunitaire et de la génétique ; et une nouvelle société de soins de santé grand public, leader mondial, avec des marques appréciées et fiables.

Une nouvelle ambition s'accompagne d'un nouvel objectif. Pour le nouveau GSK, il s'agit d'unir la science, le talent et la technologie pour prendre de l'avance sur les maladies - avec l'ambition claire d'avoir un impact sur la santé humaine, d'obtenir des rendements plus élevés et plus durables pour les actionnaires et de créer un nouveau GSK où les personnes exceptionnelles s'épanouissent.

Prendre de l'avance signifie prévenir les maladies et les traiter. Nous y parviendrons grâce à nos collaborateurs et à notre culture. Une culture qui est ambitieuse pour les patients - afin que nous fournissions ce qui est important mieux et plus rapidement ; responsable de l'impact - avec une appropriation claire des objectifs et un soutien pour réussir ; et où nous faisons ce qui est juste. Alors, si vous êtes prêt(e) à améliorer la vie de milliards de personnes, rejoignez-nous-en ce moment passionnant de notre parcours. Rejoignez notre défi pour aller de l'avant ensemble.

Nous sommes l'une des plus grandes entreprises de vaccins au monde, fournissant des vaccins qui aident à protéger les gens à tous les stades de la vie. Notre R&D se concentre sur le développement de vaccins contre les maladies infectieuses qui combinent des besoins médicaux élevés et un fort potentiel commercial. Notre activité Vaccins dispose d'un portefeuille de plus de 20 vaccins pour aider à protéger les gens contre une série de maladies tout au long de leur vie. Nous fournissons ces vaccins à des personnes vivant dans plus de 160 pays. Nous avons un pipeline de 17 vaccins candidats en développement à l'exercice 2020, dont trois pour la prévention du virus respiratoire syncytial (VRS). En octobre 2017, notre vaccin contre le zona, Shingrix, a reçu l'approbation réglementaire au Canada et aux États-Unis.

Nous prévenons et traitons les maladies grâce à des vaccins et à des médicaments spécialisés et généraux. Nous nous concentrons sur la science du système immunitaire, la génétique humaine et les technologies de pointe, en investissant dans quatre domaines thérapeutiques principaux (maladies infectieuses, VIH, oncologie et immunologie/respiratoire) et dans des opportunités futures pour avoir un impact sur la santé à grande échelle. Notre pipeline comprend actuellement 57 vaccins et médicaments, principalement dans les domaines des maladies infectieuses, de l'oncologie et des maladies à médiation immunitaire.

Nous fonctionnons selon l'effet multiplicateur de la Science x Technologie x Culture. Cette approche nous aide à accélérer le rythme auquel nous développons et fournissons des médicaments transformateurs, en donnant la priorité aux molécules ayant une plus grande probabilité de succès et en mettant fin aux programmes moins prometteurs. Elle nous permet également de nous concentrer davantage sur les médicaments spécialisés dans des domaines tels que l'oncologie.

Une fois développés, nos traitements innovants sont produits conformément aux normes les plus strictes et distribués dans les régions qui en ont le plus besoin. L'efficacité et la rapidité d'exécution doivent être optimales car il peut s'agir d'une question de vie ou de mort. Il n'est donc pas étonnant que plus de 70 % de notre personnel soit concentré au sein de Global Industrial Operations - une entité essentielle qui produit et gère tout le processus d'approvisionnement en vaccins, de la commande du client à la distribution dans le monde entier.

Comme son nom l'indique, Global Industrial Operations agit dans un contexte multinational, dispose de plus de 17 sites à travers le monde et collabore étroitement avec des collègues de disciplines et métiers divers.

Le département est divisé en unités opérationnelles centrées sur divers aspects du processus de fabrication et d'approvisionnement, comme Supply Chain Management, Technical Services et New Product Introduction qui supervise le transfert de la production de R&D aux opérations industrielles.

If you have a disability and require assistance during the course of the selection process, you will have the opportunity to let us know what specific assistance you require in order to make suitable arrangements.

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a special purpose - to unite science, technology and talent to get ahead of disease together - so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns - as an organisation where people can thrive. We prevent and treat disease with vaccines, specialty and general medicines. We focus on the science of the immune system and the use of new platform and data technologies, investing in four core therapeutic areas (infectious diseases, HIV, respiratory/ immunology and oncology).

Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it's also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a place where people feel inspired, encouraged and challenged to be the best they can be. A place where they can be themselves - feeling welcome, valued, and included. Where they can keep growing and look after their wellbeing. So, if you share our ambition, join us at this exciting moment in our journey to get Ahead Together.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.