Stage : Communication & Project Management in HR Talent Attraction, Belgium - 2024

Job description

Aidez-nous à devancer la maladie en participant à notre programme de stages

Formation requise : Vous êtes étudiant(e) en Bachelier/Master en Management, Ressources Humaines, Communication, Marketing ou Psychologie dans un établissement d'enseignement européen.

Langue : Vous parlez couramment l'anglais et le français.

Début souhaité : Juin/Juillet 2024

Durée du stage : Environ 6 mois

Modalités de travail : Hybride (2 jours sur site / 3 jours en télétravail)

Requis : Le stage doit être obligatoire et effectué dans le cadre d'un cursus scolaire. La convention de stage doit être signée par trois parties : GSK, l'étudiant et l'université.

Rémunération : Conformément aux indications légales Belges, le stage ne sera pas rémunéré. Certains frais seront cependant remboursés.

Date limite de candidature : Nous fermerons cette offre de stage lorsque nous aurons reçu suffisamment de candidatures. Veuillez donc postuler dès que possible pour que votre candidature soit prise en considération.

Vous souhaitez acquérir une précieuse expérience professionnelle dans le monde réel et contribuer à améliorer la santé de milliards de personnes ? Postulez pour un stage GSK dès aujourd'hui !
Un stage GSK vous offre la possibilité de donner un coup de fouet à votre carrière - d'assumer un rôle réel avec un impact réel ! Vous effectuerez un travail sérieux et stimulant sur des projets ou des missions en cours. Vous apprendrez à nos côtés, développerez vos compétences et acquerrez une expérience précieuse pour votre avenir.

Quelles seront vos responsabilités ?

• Contribuer à l'amélioration continue de nos méthodes de campagne marketing en interne et en externe (par exemple, concevoir des supports de communication significatifs et attrayants dans PowerPoint).
  
• Superviser notre plan de communication Early Talent sur différentes plateformes (par exemple, rédiger et publier des articles).
  
• Coordonner la création de vidéos promotionnelles pour faire connaître les offres d'emploi.
  
• Construire des enquêtes pour améliorer les activités courantes de Early Talent, analyser les résultats et fournir des recommandations concrètes pour améliorer les pratiques.
  
• Soutenir l'organisation d'événements sur le campus des universités belges, y participer et être un ambassadeur pour renforcer la notoriété de l'entreprise. Vous échangerez avec les étudiants et les informerez sur l'entreprise (par exemple, la culture d'entreprise, les programmes Early Talent, le processus de recrutement...).
  
• Travailler sur des projets globaux avec des responsables régionaux.
  
• Participer à l'intégration des stagiaires/apprentis au sein de l'entreprise.
  

Vous serez motivé(e) à l'idée de :

• Apporter des éléments de réflexion et explorer vos idées sur la meilleure approche pour accroître l'attractivité de notre campagne de recrutement.
  
• Travailler sur une variété de projets RH avec différentes parties prenantes.
  
• Soutenir l'équipe Early Talent dans ses projets en cours et ses tâches régulières afin d'améliorer les programmes Early Talent.
  
• Avoir des responsabilités propres et des objectifs à atteindre (sous la direction de votre N+1 et de vos tuteurs).
  
• Avoir une vue d'ensemble des activités de recrutement pour Early Talent.
  

Que recherchons-nous ?

• Vous maîtrisez l'utilisation de MS Office, notamment Word, Excel, Powerpoint (vous l'utilisez quotidiennement).
  
• Vous aimez travailler en équipe ainsi que de manière autonome.
  
• Vous êtes bien organisé(e), rigoureux(se), adaptable et vous respectez les délais.
  
• Vous êtes proactif(ve), autonome et résilient(e).
  
• Vous êtes à l'aise pour parler et écrire en français et en anglais.
  

C'est parti !
Vous trouverez sur notre site web des conseils, des astuces et des indications sur notre processus de recrutement - En savoir plus sur la procédure de candidature | GSK

Postulez dès maintenant !
Nous vous recommandons de postuler le plus tôt possible, car nous acceptons les candidatures en cours et offrons des postes selon le principe du premier arrivé, premier servi.

#Li-GSK

#InternshipBE

If you have a disability and require assistance during the course of the selection process, you will have the opportunity to let us know what specific assistance you require in order to make suitable arrangements.

Why Us?

GSK is a global biopharma company with a special purpose - to unite science, technology and talent to get ahead of disease together - so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns - as an organization where people can thrive. Getting ahead means preventing disease as well as treating it, and we aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of 2030.

Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it's also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a workplace where everyone can feel a sense of belonging and thrive as set out in our Equal and Inclusive Treatment of Employees policy. We're committed to being more proactive at all levels so that our workforce reflects the communities we work and hire in, and our GSK leadership reflects our GSK workforce.

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GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.